為持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，加強(qiáng)集團(tuán)人力資源規(guī)范化管理，根據(jù)集團(tuán) “聚焦三項(xiàng)制度改革核心任務(wù)，全面規(guī)范人力資源管理工作”領(lǐng)題調(diào)研工作部署，加快推進(jìn)出資企業(yè)人力資源核心制度建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)攻堅(jiān)，8月4日，國(guó)投集團(tuán)在一樓大禮堂組織召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)。國(guó)投集團(tuán)副總經(jīng)理孫勐、集團(tuán)人力資源部全體員工、控股以上出資企業(yè)人力資源工作負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員參加會(huì)議。
會(huì)上，集團(tuán)副總經(jīng)理孫勐介紹了此次領(lǐng)題調(diào)研工作總體情況，通報(bào)了調(diào)研檢查發(fā)現(xiàn)的有關(guān)調(diào)研企業(yè)制度建設(shè)方面共性問(wèn)題、整改舉措和下一步工作安排，強(qiáng)調(diào)了人力資源制度體系建設(shè)在企業(yè)改革發(fā)展中起到的重要作用，并提出工作要求。
集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人圍繞薪酬管理、績(jī)效考核等制度要點(diǎn)，結(jié)合相關(guān)制度模板進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)員工定級(jí)、定檔、定薪，全員績(jī)效考核及末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制等做了詳細(xì)講解，并對(duì)出資企業(yè)實(shí)操中遇到的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑。
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