8月22日，長春國投集團(tuán)在轉(zhuǎn)業(yè)軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地禮堂廳舉行經(jīng)理層成員2024年度經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式。儀式由集團(tuán)黨委副書記、副董事長高士儒主持，集團(tuán)班子成員、總部全體員工、重點(diǎn)出資企業(yè)和代管企業(yè)班子成員參加儀式。
儀式上，集團(tuán)董事長徐國斌代表董事會與總經(jīng)理王雷簽訂《2024年經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)責(zé)任書》；總經(jīng)理王雷與集團(tuán)經(jīng)理層其他成員逐一簽訂《2024年經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)責(zé)任書》。
今年是集團(tuán)推行任期制和契約化管理的第三個(gè)年頭，也是首個(gè)任期的最后一年。近三年來，集團(tuán)始終圍繞“厘清權(quán)責(zé)、明確目標(biāo)、強(qiáng)化考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲”的原則，堅(jiān)持推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，建立完善制度體系，健全工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了管理全覆蓋，市場化經(jīng)營機(jī)制更加完善，切實(shí)推動了“三能”機(jī)制有效落地，有效激發(fā)了企業(yè)發(fā)展活力。
接下來，國投將深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，按照改革深化提升要求，持續(xù)緊抓任期制和契約化“牛鼻子”，進(jìn)一步提升考核指標(biāo)科學(xué)性、嚴(yán)格考核結(jié)果剛性兌現(xiàn)，深化三項(xiàng)制度改革的引領(lǐng)推動作用，以科學(xué)有效的市場化選人用人機(jī)制驅(qū)動企業(yè)健康快速發(fā)展。
初審：潘景春 復(fù)審：沈程昊 終審：孫勐
|
.png)
